Greenhouse Ops Control Plane

请分析 Greenhouse 当前招聘流程，找出停滞候选人、逾期反馈环节、漏斗移动异常，以及对应 bottleneck owner，并按岗位与阶段排序输出。

一份按岗位和阶段整理的瓶颈清单，包含责任人、问题类型与优先处理建议。

请列出过去 14 天内推流程中超过 SLA 未处理的候选人，标明职位、负责招聘人员、超时天数，并总结最常见的延迟原因。

一份内推 SLA 违约明细及延迟原因汇总，便于招聘运营及时跟进。

请比较各候选人来源的质量与阶段转化率，找出高转化来源、低质量来源，以及转化下滑最明显的招聘阶段，并给出简要结论。

一份来源质量与阶段转化分析，突出表现最佳与最差的渠道及关键流失环节。